Rescatamos del anterior blog, una breve historia de esta planta. De lo que empezó siendo una inversión de futuro para la Comarca, y de como se fue transformando en una herramienta de especulación; despreciando el trabajo y el esfuerzo de los empleados en ser un referente industrial."EASTMAN era una multinacional norteamericana que se dedicaba, entre otros, a la fabricación de PET (materia prima para la elaboración de envases de alimentación) y CHDM (ciclohexanodimetanol, que es un aditivo de última generación utilizado en la fabricación del PET) en España.
En 1996 la compañía decide construir una planta productora de PET en el Campo de Gibraltar, concretamente en San Roque. Esta planta se pone en funcionamiento en el año 1997 y, años después, pone en marcha una planta de CHDM. Esta arranca en el año 2000 coincidiendo con una ampliación a 185000 Tm/año en la planta de PET.
El negocio va como “la seda”; una planta productora de CHDM integrada con la planta de PET consumidora del citado aditivo, más las plantas de Europa y Asia, que también se abastecerán de la planta de San Roque puesto que es la única productora de CHDM de Europa. Ambos proyectos fueron subvencionados por el gobierno de la nación y la Junta de Andalucía con un montante de 60 millones de euros.
Actualmente hay 147 empleos directos y muchos más indirectos pero….esta compañía quería marcharse. Y de que manera: Cerrando la planta de CHDM alegando pérdidas o vendiendo en el mejor de los casos tras reducir drásticamente la plantilla de la planta de PET ( que también tiene balances positivos). Los trabajadores no sabíamos que era lo que pretendía la compañía. Solo lo sospechábamos.
Actualmente, nuestras especulaciones han dado la razón al colectivo de trabajadores. Eastman ha vendido su planta de PET a La Seda de Barcelona que toma su control el día 02/05/07. La planta de CHDM está pendiente de su desmantelamiento en cuanto se ponga sobre la mesa un plan industrial por la nueva empresa adquisidora.
Los trabajadores hemos venido viendo esta jugada desde el comienzo y, por desgracia para Eastman, la ley estaba del lado del trabajador, de ahí que no pudiesen despedir a nadie. La unidad del colectivo de trabajadores ha sido crucial para este conflicto.
Ahora, con perspectivas de futuro en nuestra nueva compañía, tan solo nos queda despedirnos del gran hermano americano y comenzar a trabajar de nuevo con ganas y con la satisfacción de habernos mantenido inflexibles ante la injusticia... "
En 1996 la compañía decide construir una planta productora de PET en el Campo de Gibraltar, concretamente en San Roque. Esta planta se pone en funcionamiento en el año 1997 y, años después, pone en marcha una planta de CHDM. Esta arranca en el año 2000 coincidiendo con una ampliación a 185000 Tm/año en la planta de PET.
El negocio va como “la seda”; una planta productora de CHDM integrada con la planta de PET consumidora del citado aditivo, más las plantas de Europa y Asia, que también se abastecerán de la planta de San Roque puesto que es la única productora de CHDM de Europa. Ambos proyectos fueron subvencionados por el gobierno de la nación y la Junta de Andalucía con un montante de 60 millones de euros.
Actualmente hay 147 empleos directos y muchos más indirectos pero….esta compañía quería marcharse. Y de que manera: Cerrando la planta de CHDM alegando pérdidas o vendiendo en el mejor de los casos tras reducir drásticamente la plantilla de la planta de PET ( que también tiene balances positivos). Los trabajadores no sabíamos que era lo que pretendía la compañía. Solo lo sospechábamos.
Actualmente, nuestras especulaciones han dado la razón al colectivo de trabajadores. Eastman ha vendido su planta de PET a La Seda de Barcelona que toma su control el día 02/05/07. La planta de CHDM está pendiente de su desmantelamiento en cuanto se ponga sobre la mesa un plan industrial por la nueva empresa adquisidora.
Los trabajadores hemos venido viendo esta jugada desde el comienzo y, por desgracia para Eastman, la ley estaba del lado del trabajador, de ahí que no pudiesen despedir a nadie. La unidad del colectivo de trabajadores ha sido crucial para este conflicto.
Ahora, con perspectivas de futuro en nuestra nueva compañía, tan solo nos queda despedirnos del gran hermano americano y comenzar a trabajar de nuevo con ganas y con la satisfacción de habernos mantenido inflexibles ante la injusticia... "
3 comentarios:
Cabezón! te va a votar tu p... madre, ya nos engañastes una vez y casi nos haces como a los de Delphi; socialismo poco raterismo mucho, haz algo por los trabajadores c......
Señores, flaco favor le haremos al blog y a nuestras pretensiones si nos dedicamos a hacerle caso a comentarios como el primero de las 16:37.
Como decía un cono cido grupo de música: ANTE TODO MUCHA CALMA
Señores, soy el de las 16:37, me refiero al cabezón de la foto! ya sé que hay muchos cabezone, pero algunos son buenos...forza comité!
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