Nota enviada a los medios de comunicación por el Comité de Empresa de Artenius San Roque S.A.U sobre el desarrollo de la Asamblea General de Trabajadores del pasado 19 de mayo de 2.009:
El 19 de Mayo se celebró una Asamblea General de Trabajadores en las instalaciones de Artenius San Roque, por petición de un tercio de la plantilla, entre los que se encontraban 10 miembros de la dirección de la empresa, en su mayoría cargos “de confianza”.
El Comité de Empresa, como es su obligación, dio cumplimiento íntegro de su Orden del Día, recogido tras un pleno del Comité, en el que enmarcaría definitivamente la Asamblea, remitido en tiempo y forma a la empresa. En otros escritos dirigidos a la Dirección de la empresa, se informaba de la intención del Comité de Empresa, según se recogía en el correspondiente Acta de Pleno, de la intención de que los trabajadores afectados por el E.R.E. ejecutado pudieran acceder a las instalaciones, por entender el Gabinete Jurídico que nos asesora que estos trabajadores tienen su extinción de contrato recurrida, en la Junta de Andalucía mediante Recurso de Alzada y en los juzgados mediante Recurso Contencioso-Administrativo, por lo que su situación se asemeja más a una "suspensión de empleo y sueldo" que a un despido definitivo.
Otro punto discordante con el consenso reinante entre los sindicatos U.G.T., CC.OO., miembros del Comité de Empresa pertenecientes a la Sección Sindical de U.G.T., miembros de la dirección de la empresa y trabajadores de "fuera de convenio", lo fue el que el Comité de Empresa decidiera, por considerarlo ilegítimo, el que trabajadores ajenos a la consecución e implantación del Convenio Colectivo y de sus sucesivas mejoras a lo largo de los años, tuviesen potestad para su eliminación, en contra de los intereses de quienes pertenecen a su Ámbito Personal y lograron instaurarlo en la empresa, luchando por el, con la complicidad y participación (o eso pretendían) de miembros de la dirección de la empresa, justamente quienes pretenden eliminarlo. El consejo de nuestros asesores legales fue que podíamos acotar la votación a quienes legítimamente pertenece y afecta el Convenio Colectivo, y eso hicimos.
Ante las protestas de quienes no estaban interesados en que esto fuese así, se explicó que en este país existen leyes, que se estaba levantando Acta de la Asamblea y que ésta iba a ser firmada por sus promotores, sellada y registrada, al tiempo que se les manifestaba estar actuando con asesoramiento legal y, por tanto, de buena fe, pero que no obstante, si alguien veía lesionados sus intereses, lo correcto sería iniciar el camino legal, pero que, de cualquier modo y en el convencimiento de que el Comité de Empresa actuaba amparado por la ley, iba a continuar la Asamblea hasta dar cumplimiento del Orden del Día como estaba previsto.
Tras una breve exposición del Presidente del Comité sobre los dos primeros puntos, basados en la situación actual de Artenius San Roque y el verdadero significado y consecuencias para los trabajadores de la "Propuesta Finalista" dada por la empresa, que constituían los dos únicos puntos añadidos por el Comité de Empresa a los solicitados por los trabajadores, el Secretario del Comité de Empresa lee la relación de trabajadores afectados por el Convenio y que, según el criterio ya descrito, ostentaban la legitimidad para, si así lo decidían, eliminarlo.
En ese momento, la representante del Sindicato CC.OO. y el de U.G.T. aprovechan para poner de manifiesto un presunto pre-acuerdo alcanzado con la empresa, con conocimiento pleno de U.G.T. y del sindicato CC.OO., pero no de sus miembros del Comité de Empresa, al estilo del que, en su día, pactaron ambos sindicatos (y que fue rechazado por los de CC.OO. en los locales de su sede de Algeciras), facilitando argumentos al Sr. Bouza para aprobar los EREs contra los trabajadores de Artenius y que han afectado a 80 personas, 20 de los cuales lo fueron de extinción.
Esta irregularidad manifiesta, se pone en conocimiento de los asistentes, ya que contradice lo regulado en el art. 77 del Estatuto de los trabajadores, siendo obligación del Comité de Empresa el impedir sean incluidos nuevos puntos al Orden del Día ya comunicado y establecido, demostrando que, si es de su interés, ambos sindicatos si podían cometer irregularidades. La actuación del Comité de Empresa en este sentido, y a pesar de los llamamientos al orden y a la culminación de la Asamblea, desencadenó que ambos sindicatos decidieran abandonarla, llamando a sus afiliados a hacer lo mismo no sin antes secuestrar la urna y las papeletas de la votación (hechos que se denunciarán por parte del Comité de Empresa), lo que apenas tuvo respuesta entre los afiliados de CC.OO., de los cuales la inmensa mayoría continuaron con el desarrollo de la Asamblea. Por decisión de éstos, se continúa con el orden previsto y se pasa a la votación, gracias a la creación de nuevas papeletas improvisadas y a la aportación de los trabajadores de una urna de cartón, garantizándose, en todo momento, el voto libre y secreto, como atestiguan las firmas de los numerosos testigos que quisieron firmar el Acta al cerrarse la Asamblea, en torno a las 20:45 horas (comenzó a las 19:05 horas, según lo previsto). Tras el proceso descrito, el recuento arrojó, de un total de 56 votantes, 53 votos contra la propuesta finalista de la empresa, 1 voto a favor de ella y 2 votos en blanco, por lo que la pretensión de la empresa ha sido rechazada.
Lamentamos la actuación de los sindicatos en este caso, aliados con los intereses de la empresa y que únicamente a ella benefician, evidentemente, en contra de los intereses de los trabajadores. Parece ser que todo su empeño consiste en invalidar a un Comité de Empresa, legítimo y elegido libremente por los trabajadores.
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El 19 de Mayo se celebró una Asamblea General de Trabajadores en las instalaciones de Artenius San Roque, por petición de un tercio de la plantilla, entre los que se encontraban 10 miembros de la dirección de la empresa, en su mayoría cargos “de confianza”.
El Comité de Empresa, como es su obligación, dio cumplimiento íntegro de su Orden del Día, recogido tras un pleno del Comité, en el que enmarcaría definitivamente la Asamblea, remitido en tiempo y forma a la empresa. En otros escritos dirigidos a la Dirección de la empresa, se informaba de la intención del Comité de Empresa, según se recogía en el correspondiente Acta de Pleno, de la intención de que los trabajadores afectados por el E.R.E. ejecutado pudieran acceder a las instalaciones, por entender el Gabinete Jurídico que nos asesora que estos trabajadores tienen su extinción de contrato recurrida, en la Junta de Andalucía mediante Recurso de Alzada y en los juzgados mediante Recurso Contencioso-Administrativo, por lo que su situación se asemeja más a una "suspensión de empleo y sueldo" que a un despido definitivo.
Otro punto discordante con el consenso reinante entre los sindicatos U.G.T., CC.OO., miembros del Comité de Empresa pertenecientes a la Sección Sindical de U.G.T., miembros de la dirección de la empresa y trabajadores de "fuera de convenio", lo fue el que el Comité de Empresa decidiera, por considerarlo ilegítimo, el que trabajadores ajenos a la consecución e implantación del Convenio Colectivo y de sus sucesivas mejoras a lo largo de los años, tuviesen potestad para su eliminación, en contra de los intereses de quienes pertenecen a su Ámbito Personal y lograron instaurarlo en la empresa, luchando por el, con la complicidad y participación (o eso pretendían) de miembros de la dirección de la empresa, justamente quienes pretenden eliminarlo. El consejo de nuestros asesores legales fue que podíamos acotar la votación a quienes legítimamente pertenece y afecta el Convenio Colectivo, y eso hicimos.
Ante las protestas de quienes no estaban interesados en que esto fuese así, se explicó que en este país existen leyes, que se estaba levantando Acta de la Asamblea y que ésta iba a ser firmada por sus promotores, sellada y registrada, al tiempo que se les manifestaba estar actuando con asesoramiento legal y, por tanto, de buena fe, pero que no obstante, si alguien veía lesionados sus intereses, lo correcto sería iniciar el camino legal, pero que, de cualquier modo y en el convencimiento de que el Comité de Empresa actuaba amparado por la ley, iba a continuar la Asamblea hasta dar cumplimiento del Orden del Día como estaba previsto.
Tras una breve exposición del Presidente del Comité sobre los dos primeros puntos, basados en la situación actual de Artenius San Roque y el verdadero significado y consecuencias para los trabajadores de la "Propuesta Finalista" dada por la empresa, que constituían los dos únicos puntos añadidos por el Comité de Empresa a los solicitados por los trabajadores, el Secretario del Comité de Empresa lee la relación de trabajadores afectados por el Convenio y que, según el criterio ya descrito, ostentaban la legitimidad para, si así lo decidían, eliminarlo.
En ese momento, la representante del Sindicato CC.OO. y el de U.G.T. aprovechan para poner de manifiesto un presunto pre-acuerdo alcanzado con la empresa, con conocimiento pleno de U.G.T. y del sindicato CC.OO., pero no de sus miembros del Comité de Empresa, al estilo del que, en su día, pactaron ambos sindicatos (y que fue rechazado por los de CC.OO. en los locales de su sede de Algeciras), facilitando argumentos al Sr. Bouza para aprobar los EREs contra los trabajadores de Artenius y que han afectado a 80 personas, 20 de los cuales lo fueron de extinción.
Esta irregularidad manifiesta, se pone en conocimiento de los asistentes, ya que contradice lo regulado en el art. 77 del Estatuto de los trabajadores, siendo obligación del Comité de Empresa el impedir sean incluidos nuevos puntos al Orden del Día ya comunicado y establecido, demostrando que, si es de su interés, ambos sindicatos si podían cometer irregularidades. La actuación del Comité de Empresa en este sentido, y a pesar de los llamamientos al orden y a la culminación de la Asamblea, desencadenó que ambos sindicatos decidieran abandonarla, llamando a sus afiliados a hacer lo mismo no sin antes secuestrar la urna y las papeletas de la votación (hechos que se denunciarán por parte del Comité de Empresa), lo que apenas tuvo respuesta entre los afiliados de CC.OO., de los cuales la inmensa mayoría continuaron con el desarrollo de la Asamblea. Por decisión de éstos, se continúa con el orden previsto y se pasa a la votación, gracias a la creación de nuevas papeletas improvisadas y a la aportación de los trabajadores de una urna de cartón, garantizándose, en todo momento, el voto libre y secreto, como atestiguan las firmas de los numerosos testigos que quisieron firmar el Acta al cerrarse la Asamblea, en torno a las 20:45 horas (comenzó a las 19:05 horas, según lo previsto). Tras el proceso descrito, el recuento arrojó, de un total de 56 votantes, 53 votos contra la propuesta finalista de la empresa, 1 voto a favor de ella y 2 votos en blanco, por lo que la pretensión de la empresa ha sido rechazada.
Lamentamos la actuación de los sindicatos en este caso, aliados con los intereses de la empresa y que únicamente a ella benefician, evidentemente, en contra de los intereses de los trabajadores. Parece ser que todo su empeño consiste en invalidar a un Comité de Empresa, legítimo y elegido libremente por los trabajadores.
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Los trabajadores de Artenius estamos indignados con la postura que están manteniendo los sindicatos CC.OO. y UGT en este conflicto laboral creando un clima de desconcierto entre la plantilla para favorecer a la Dirección de Artenius en sus pretensiones. No olvidemos que la Dirección de Artenius se levantó de la mesa de negociación del III Convenio Colectivo rechazando una tras otra todas y cada una de las propuestas que le ha ido poniendo encima de la mesa el Comité de Empresa. (Los últimos movimientos en este sentido se pueden leer en este blog en las entradas anteriores).
¡JUNTOS PODEMOS!
¡BAJAS VOLUNTARIAS Y CARTA DE GARANTÍA PARA TODA LA PLANTILLA!
¡BAJAS VOLUNTARIAS Y CARTA DE GARANTÍA PARA TODA LA PLANTILLA!
7 comentarios:
A los sindicatos se les cae la baba con los empresarios, les gusta sentarse con ellos a comer, por que cuando hay un grupo de trabajadoresque estan defendiendo sus derechos, con uñas y dientes, ellos los descreditan y se encargan de "asesorar" a otros para que se humillen ante la empresa.
seguro que cuando la secretaria provincial tenia problemas en su empresa textil no fue eso lo que le dijo el entonces secretario provincial.
pero los tiempos han cambiado y ahora para formar parte del sindicato hay que trener muchas tragaderas, y si eres una persona integra, como quien tod@s sabemos, pues te tienes que ir.
Los trabajadores nos merecemos otro tipo de sindicalismo, que no piense en las empresas, sino en lo mal que lo estan pasando los trabajadores, tendriamos que salir a la calle solos no permitir que nos ensucien con sus banderas, sus siglas y sus desfasados esloganes.
FUERA CCOO
FUERA UGT
POR UN NUEVO SINDICATO QUE NAZCA DEL DESENCANTO Y LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA.
DIMISIÓN DE SANDRA CANTERO YA!!!
COMO PUEDE SER QUE UN SINDICATO COMO CCOO CONVOQUE UNA ASAMBLEA EN SUS INSTALACIONES A LA QUE ACUDEN LA MAYORÍA DE LOS MIEMBROS DE LA DIRECTIVA DE ARTENIUS.
CCOO = PATRONAL
OFREZCO CONVENIO COLECTIVO TOTALMENTE LEGAL Y CONSEGUIDO TRAS 13 AÑOS DE LUCHA OBRERA Y 20 DESPIDOS.
RAZÓN: SANDRA. CCOO
Yo, como afiliado de comisiones, y no soy de ARTENIUS, creo a los trabajadores y no a lo que dicen los sindicatos en la prensa, se, de primera mano, que estan manipulando la informacion con una falta de responsabilidad total.
QUE HACEN, QUE NO ESTAN LUCHANDO EN LA CALLE PARA QUE NO SE DETERIOREN LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE TANTO PADRES DE FAMILIA
Si esto no lo paran desde Sevilla o Madrid aqui nacera la semilla del nuevo movimiento sidical, los trabajadores necesitamos lideres.
Yo tampoco soy de Artenius, y tengo que decir que como compañero que pertenece a otras de las AGI, pienso que tampoco los estamos ayudando.Cuando Eastman hubo apoyo de trabajadores, pero en esta ocasión los sindicatos se están encargando de poner a los trabajadores en mal lugar y manipular la información.
A los siindicalistas y compañeros de la AGI, decirles, que deberían movilizarse y defender al trabajador, que es realmente su función, y no dejarse comprar por cuatro duros...además los sindicalistas también trabajan en grandes empresas, lo que indica que en cualquier momento podemos estar en la misma situación que los sompañeros de ARtenius y vernos solos.
Si TODOS estuvieramos unidos, las grnades empresas no harían lo que están haciendo.
UN JUBILADO
Es necesario crear un sindicato independiente de los trabajadores de las grandes industrias, de hecho los empresarios hace tiempo que tienen a la AGI. Así no andariamos divididos por estos sindicatos subvencionados, que hacen lo que les mandan desde la junta y el gobierno.
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