Esta mañana han continuado las movilizaciones contra el ERE extintivo que afecta a los 94 trabajadores de Artenius San Roque S.A.U. y contra la designación unilateral, por parte de la empresa dentro del ERE, de los sindicatos U.G.T. y CC.OO. como negociadores del mismo dejando al margen al Comité de Empresa, órgano legítimo para negociar con la empresa las condiciones laborales de la plantilla y todo lo que afecte a ésta.
Concentración de trabajadores Artenius apoyando al Comité. 22.10.09.
"NO MÁS DESPIDOS EN ARTENIUS. COMITÉ LEGÍTIMO NEGOCIADOR"
"CC.OO. y U.G.T. NO NOS REPRESENTAN"
Esta mañana la Dirección de Artenius ha mantenido la segunda reunión del periodo de consulta establecido en el ERE con los interlocutores considerados "válidos" para la empresa, a pesar de que esta situación ilegal ha sido denunciada por el Comité de Empresa en el juzgado de Algeciras, en la Inspección de Trabajo y en la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.
"94 FAMILIAS AL PARO. ¿DÓNDE ESTÁ LA JUNTA?
¡EL COMITÉ ES EL LEGÍTIMO NEGOCIADOR!
¡JUNTOS PODEMOS!
¡BASTA YA DE ILEGALIDADES EN ARTENIUS SAN ROQUE S.A.U.!
"94 FAMILIAS AL PARO. ¿DÓNDE ESTÁ LA JUNTA?
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¡EL COMITÉ ES EL LEGÍTIMO NEGOCIADOR!
¡JUNTOS PODEMOS!
¡BASTA YA DE ILEGALIDADES EN ARTENIUS SAN ROQUE S.A.U.!
9 comentarios:
El foro del andalucia información está censurado. No paran de borrar comentarios que sean argumentados y desfavorables a los proempresas. Especialmente comentarios del tipo "No es posible una venta", "Cepsa en negociaciones con Artenius"...
¿Quién hay ahí al que no le interesa que los proempresas "despierten"?.
Teatro, este conflicto es puro teatro. Planto un ERE, elijo con quienes quiero negociar, estos no exigen que vayan sus representantes legales. El director de la planta manda a sus trabajadores a manifestarse en contra de él y su ERE. En el foro del periódico quitan muchos de los comentarios que defienden argumentativamente la postura de los procomité,¿libre expresión?. See nos negó el derecho a huelga en su día, que es un derecho Constitucional, hay sentencias de prácticas antisindicales en la empresa, ahora no dejan de entrar al comité que por Ley es el único órgano legítimo para negoiar un ERE......Tengo muchas dudas y ninguna respuesta.
también me han quitado noticias de invertia que puse en mis comentarios, noticias argumentadas. Esto me parece muyyyyyyyy sospechoso.
Siguen quitando comentarios que hablan de ventas y desacreditan argumentos que caen por su propio peso en los foros:
En un país democrático como el nuestro en el que existe el Estatuto de los Trabajadores para defender precisamente a éstos no es de recibo que un empresario decida con quién quiere negociar un ERE extintivo y por mucho que no os guste a unos cuantos la legitimidad dentro de la empresa para NEGOCIAR es del Comité.
Por lo que este ERE extintivo ha empezado con mal pie, con mala fe y con una irregularidad tan grande que su contenido se cae por forma. Es como si ahora os dijera la empresa que no tenéis el derecho a percibir la nómina aunque hayas trabajado el mes de septiembre.
La empresa no tiene la potestad de quitar y poner a los interlocutores quitándole los derechos legítimos del Comité a la negociación del ERE.
La intolerancia ciega de los proempresa ante la ilegalidad que se está cometiendo en Artenius es manifiesta.
¡NO QUEREMOS ESOS INTERLOCUTORES!
¿Representan los sindicatos que están negociando a la plantilla como legítimos representantes o solo representan a una parte de la plantilla con la que se reúnen a escondidas?
El 20 de octubre hubo Asamblea General informativa de Trabajadores y afectados por el contencioso administrativo y no se les ocurrió ir a los están más cerca de la empresa que del Comité.
Habéis perdido el norte, proempresas y eso suele pasar factura. ¡ÁNIMO COMITÉ!
Nadie da crédito a LSB porque no creen en ellos:Señores Consejeros de La Seda con su forma de gestionar La Seda están consiguiendo que trabajadores, accionistas, clientes, bancos, entidades…etc. coincidamos en que Vds. no tienen credibilidad y son incapaces de dirigir una gran empresa como La Seda.
QUE VENDAN O CIERREN
TOMAR COMO BASE EL ACUERDO DEL PASADO MES DE MAYO......"la vigencia del convenio, de cuatro años garantiza el trabajo porque impedía un ERE"(Sandra Cantero).
Esto, como sabemos todos, es mentira, porque el que no haya un ERE no implica que no haya despidos.Sino, ¿por qué no pide carta de garantía personal por 4 años Sandra?
Tanta prisa me parece como menos muy sospechoso...¡3 reuniones por semana!, ¿A qué se debe tanta prisa alacrán?, ¿qué pasa?, que antes de que termine el ERTe tienes que tenerlo to atao¿no?, ¿O es que quieres terminar antes que los bancos?. O igual es como decían por el otro foro, que la parienta no quiere irse al país vecino y te estás esforzando en que arranquen esta gente, ¡qué lindo eres gatito!
No me parece bien que la Junta de dinero a las empresas, como no me parece bien que se prolongue el ERTE de Acerinox.
Si realmente el dinero destinado para arrancar la planta fuera para eso, chapó, pero no es así, posiblemente de ahí roben muchísimo, desvíen mucho más y en 2 años paran porque no tienen dinero....¡y otra vez vuelta a lo mismo!. Si realmente ese dinero es para evitar el cierre de una planta y evitar despidos, la Junta debería pedir las cuentas, y exigirle a la empresa NI UN SOLO DESPIDO MÁS EN AL MENOS 10 AÑOS.
¿Alguién sabría explicarme qué condiciones "exige" la Junta cuando da dinero a empresas privadas?
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