A falta de pocas horas para que finalizara el ERE 60/2008 de Artenius San Roque S.A.U., por el que fueron despedidos 20 trabajadores y se les suspendió el contrato durante 9 meses a otros 60 trabajadores, la Delegación de Empleo de la provincia de Cádiz encabezada por el Sr. Bouza ha resuelto el nuevo ERE de Artenius San Roque, 106/2009, en los términos y condiciones "negociados" por la Dirección de Artenius San Roque S.A.U. y los interlocutores "válidos" elegidos por ésta, excluyendo al Comité de Empresa en la negociación del ERE. La comunicación ha sido efectuada vía fax a la empresa, después del mediodía de ayer 16 de noviembre, por la Delegación Provincial de Empleo de Cádiz.
La Dirección de Artenius San Roque S.A.U. comunicó verbalmente, tras la recepción del fax que les notificaba la resolución del ERE interpuesto el pasado 16 de octubre, a los representantes de CC.OO. del Comité la noticia de la resolución y a pesar de que los miembros del Comité han pedido una notificación por escrito de dicha resolución no se les hizo llegar a lo largo del día de ayer.
La Delegación Provincial de Empleo de Cádiz autoriza a la Dirección de Artenius San Roque S.A.U. la suspensión de los 94 contratos -toda la plantilla- a partir del día 17 de noviembre del presente año hasta el día 1 de marzo de 2.010. Por lo que el ERE, autorizado ayer, a priori extintivo ha sido sustituido por una prórroga, durante 4 meses más, del actual expediente de regulación temporal y por la negociación encubierta del III Convenio Colectivo (verdadera intención de la interposición del ERE extintivo), dentro de una mesa ilegal de negociación denunciada por los respresentantes de CC.OO. del Comité de Artenius San Roque S.A.U.
Los representantes de CC.OO. del Comité de Empresa, desde que empezaron las reuniones dirección-sindicatos para la negociación del ERE 106/2009, han estado reclamando su legitimidad negociadora ante este nuevo ERE. Esta situación ilegal ha sido denunciada por los representantes de CC.OO. del Comité ante el Juzgado de Algeciras, la Inspección de Trabajo y la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.
Esta noche los representantes de CC.OO. del Comité de Empresa se han personado en la factoría dado que la Dirección de Artenius ha dado orden de no dejar entrar en las dependencias de la empresa a los trabajadores que se reincorporaban esta noche a los 00:00 horas tras la finalización del ERE temporal 60/2008 y que no han recibido notificación por escrito de la ampliación del ERE temporal hasta el 1 de marzo del año 2010. Los representantes de CC.OO. del Comité de Empresa han avisado a las fuerzas de orden público que se han personado en la fábrica pasadas las 12 de la noche y han levantado el atestado correspondiente al incidente.
¡QUE NEGOCIE EL COMITÉ DE EMPRESA!
¡BASTA YA DE ACOSO EN ARTENIUS!
¡CC.OO. Y U.G.T NO NOS REPRESENTAN!
15 comentarios:
Como para seguir confiando: La Seda anuncia un ERE con 45 despidos en la planta de El Prat La Seda de Barcelona ha anunciado al comité un ERE para despedir a 45 trabajadores de la fábrica de El Prat de Llobregat, según denunciaron ayer UGT y CC. OO. Los dos sindicatos se oponen a esta medida que se plantea cuando se está aplicando un ERE temporal de 120 días en la planta, que cuenta con una plantilla de 233 personas.
Hoy en la edición impresa de La Vanguardia.
http://www.lavanguardia.es/free/edicion
impresa/res/20091117/53825673858.html?
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premium/edicionimpresa/20091117/
53825673858.html
Hoy en www.andaluciainformacion.es
Cañada confía en que se anule el acuerdo de Artenius con los sindicatos.
El presidente del comité de empresa de Artenius, Jorge Cañada, se mostró ayer confiado en que la justicia respalde finalmente su posicionamiento sobre las negociaciones del ERE extintivo de Artenius, ronda de contactos de la que fue excluido el comité.
De ser así, Cañada entiende que se invalidarían todos los acuerdos alcanzados en el seno de estas negociaciones y que concluyeron con la modificación del ERE hacia un ERTE suspensivo, opción que fue respaldada por el 64% de los trabajadores en plantilla.
Sobre la vista judicial en la que el comité solicitó medidas cautelares, la apreciación de este órgano sobre lo allí ocurrido difiere notoriamente con la percepción de los sindicatos CC OO y UGT.
Según Cañada, “la Fiscalía fue rotunda y se mostró a favor de nuestra demanda, al señalar que se están faltando derechos fundamentales. Sus palabras literales fueron que están ninguneando al comité de empresa. Por eso, la propuesta de la Fiscalía fue que se aprobaran las medidas cautelares y la nulidad de todo el procedimiento”.
Para el comité, “el juez ha visto un defecto de forma, por lo que solicitó que ampliara la demanda a los sindicatos. Esta ampliación se entregó este pasado lunes, por lo que estamos a la espera de que nos citen para ver las medidas cautelares a adoptar.
La resolución del juicio será el 15 de enero pero si el juez aprecia nulidad en el proceso, lo anulará todo”. Con todo, Cañada afirmó que “lo más importante es que el fiscal ha visto delito y ha sido rotundo. Hemos ampliado la demanda en el primero de los cuatro días de que disponíamos”.
De esta forma, si el juez diera la razón a las demandas planteadas por el comité “todo se anularía porque ha sido un atropello”.
En este sentido, el presidente del comité aseguró que “hemos estado hoy (por ayer) en la Inspección de Trabajo, donde nos han dicho que no tienen autoría al estar el asunto en los juzgados”. Además, Cañada criticó “la prisa que se ha dado la Junta en aprobar” el nuevo expediente.
En caso contrario, si la sentencia fuera desfavorable a sus intereses, desde el comité se afirma que “se asumiría la sentencia. En cualquier caso, el juez dejó constancia de que aunque los sindicatos tienen una porción de afiliados, el único que representa al 100% de la plantilla es el comité de empresa”.
http://www.andaluciainformacion.es/
portada/?i=1&a=93306&f=0&b=0
Hoy en: www.eleconomista.es
Los minoritarios de La Seda cifran en 262 millones el desvío de fondos.
Esta cantidad es la resultante de la suma de las presuntas operaciones fraudulentas que la plataforma Unidos por La Seda de Barcelona ha denunciado ante la fiscalía de la Ciudad Condal.
El fiscal Francisco Bañeres ha admitido la denuncia y actualmente está últimando la investigación sobre la decena de operaciones presuntamente fraudulentas.
Los minoritarios dirigen la denuncia contra todo el consejo de administración de La Seda, tal y como estaba formado el 25 de junio. Entonces lo presdía Rafael Español y el actual presidente, José Luis Morlanes, era consejero, presidente del comité de auditoría y responsable del proyecto inmobiliario Torre Seda, una de las operaciones que investiga la fiscalía.
...
El resto del dinero dado por Jatroil a Nuevo Sol Grandella fue traspasado a su matriz, Provimola, que, aparentemente, lo destinó a la compra de una licencia tecnológica de La Seda por 13,8 millones. Sin embargo, según el informe de KPMG, La Seda traspasó ese dinero a su filial Artenius San Roque (Cádiz) y esta compañía lo volvió a prestar a Provimola. El presidente de Artenius San Roque en aquel momento era Español y Morlanes era miembro del consejo.
Noticia completa en:
http://www.eleconomista.es/empresas-
finanzas/noticias/1704996/11/09/Los-
minoritarios-de-La-Seda-cifran-en-262-
millones-el-desvio-de-fondos.html
Llevo un par de días leyendo desde que empezó este nuevo conflicto, en el blog, y no logro dar con la clave en porqué se traicionó al comité. Cantero, G.Vargas, Ortega...todos apoyando al comité...pero de pronto, ante el ERTE de Febrero, va Sandra y nos pega la puñalá trapera que nos pegó, ¿POR QUÉ?, nadie me sabe contestar, ¿por qué ese cambio de banda?¿qué le habrían podido prometer?. Por más que leo y oigo recordando todo desde hace ya más de un año, desde el verano 2008, no logro dar con la respuesta...¿POR QUÉ ESTA TRAICIÓN?
Artenius se ahorra con cada mes ampliación del ETRE 100.000 euros mínimo.
Por lo que con ese dinero podrá pagar las denuncias que se le están poniendo.
Le sale bastante barato a la empresa poner un ERE extintivo denunciado como ILEGAL por los representantes de CC.OO. del Comité aunque luego tengan que pagar indemnizaciones o sanciones.
¡ÁNIMO COMITÉ!
ENCUESTAS:La mala gestión de una crisis laboral, con despidos selectivos, enrarece el ambiente de los centros de trabajo. La encuesta elaborada por Estudio de Comunicación preguntaba a los entrevistados: ¿cómo es el ambiente de trabajo tras haberles comunicado el expediente? Un 48% de los entrevistados señaló que el ambiente era malo o muy malo, otro 26% que era regular y sólo un 13% señaló que era bueno o muy bueno. Tras conocerse la lista de despedidos, la incertidumbre continúa. Un 74% de los trabajadores confirmó que se sentía inquieto por las consecuencias del ERE y que seguía hablando de él en los pasillos.
Por favor, dirección, no querais vender que el ambiente laboral en Artenius San Roque es único y nefasto para buscar un futuro empleo.
¡BASTA YA DE MENTIRAS!
Esta mañana en www.expansion.com:
La Seda recibe dos ofertas por su compañía filial de gas.
La Seda de Barcelona ha convocado un concurso para vender sus instalaciones químicas de Tarragona, que la empresa valora en 50 millones de euros. Según las fuentes consultadas, siete empresas habrían mostrado interés por la planta de producción de óxido de etileno, entre las que se encuentran el grupo sueco-portugués Hofin y el fondo de inversión estadounidense American Industrial Acquisition Corporation (Aiac).
Esta última habría presentado ya una oferta vinculante por IQA, pero la decisión de venta deberá aprobarla el consejo de administración de La Seda.
La propuesta de La Seda incluye la venta de la fábrica, así como las sociedades Carb-IQA Tarragona y Anerqia. La primera es la propietaria de una planta de cogeneración, mientras que la segunda se dedica a la comercialización de dióxido de carbono (CO2). En este último caso, La Seda sólo controla el 50% del capital, mientras que el resto está en manos de Carburos Metálicos. La química presidida por José Luis Morlanes sólo plantea la venta de su participación.
Reestructuración
La venta de la planta se enmarca en el plan de reestructuración presentado por la química en verano y que se aprobará en la junta extraordinaria de accionistas que tendrá lugar el próximo 16 de diciembre. La empresa también tiene previsto desprenderse de las fábricas de Portalegre (Portugal) y Nápoles (Italia), y condiciona la continuidad de las factorías de San Roque (Cádiz) y Volos (Grecia) a las negociaciones con el comité de empresa.
La Seda espera ingresar 300 millones con su plan de desinversiones, que no afectará, según la empresa, a las instalaciones de El Prat de Llobregat, San Giorgio (Italia) y Turquía.
Noticia completae en los enlaces al margen del blog o:
http://www.expansion.com/2009/11/22/
empresas/1258925086.html
EMPEZAMOS CON LOS PRIMEROS INCLUMPLIMIENTOS DEL NUEVO ERTE.
A ÚLTIMO VIERNES DEL MES, NO HE COBRADO, ¿Y TÚ?. YA SABEMOS TODOS POR DÓNDE SE PASAN ESTA GENTE LOS ACUERDOS, SIGUEN DEMOSTRÁNDOLO.
¿Alguna vez te has preguntado cómo son esas personas que dicen que dan MÁS del 100%?
Todos hemos asistido a reuniones en las que alguien nos ha pedido que demos MÁS del 100%. fórmula matemática:SI:
A B C D E F G H I J K L M N Ñ O P Q R S T U V W X Y Z Equivale a los siguientes números:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27.Entonces?
T-R-A-B-A-J-A-R
21+19+1+2+1+10+1+19 =74%
S-A-B-I-D-URIA20+1+2+9+4+22+19+1 = 78%
D-E-S-E-M-P-E-Ñ-O
4+5+20+5+13+17+5+15+16 = 100%
L-A-M-E-C-U-L-O-S
12+1+13+5+3+22+12+16+20 = 104%
I-N-Ú-T-I-L-E-S
9+14+22+21+9+12+5+20 = 112%
M-E-N-T-I-R-O-S-O-S
13+5+14+21+9+19+16+20+16+20 = 153%
En base a esta teoría, podemos afirmar, que es matemáticamente cierto que en algunas empresas:
No es aconsejable TRABAJAR, tener SABIDURÍA y un buen DESEMPEÑO , porque solo te llevan como mucho al 100%, y están más valorados los LAMECULOS ,INÚTILES y MENTIROSOS ;porque sobrepasan con creces el 100%.
Nueva semana, nuevo mes, nuevos incumplimientos por parte de la empresa.Ya llevamos 3 días de atraso en las nóminas, no engañais a nadie, seguis en vuestra línea de no cumplir nada de lo que acordais, ni con comité, ni con sindicatos. Espero que os pare la justicia, porque tanto atropello no derivará en nada bueno....La gente se cansa de tanto abuso...
¿Dónde está la congeneración?, digo yo que debería haber algún movimiento si quereis arrancar en Marzo¿no?. No engañais a nadie, esto son 4 meses más de agonía, donde ni siquiera tenéis la dignidad de pagar las nóminas.
A 7 de Febrero y sin cobrar....
A 12 de Febrero y sin cobrar...y esta gente pidiendo más ERTE.
¡NO, que se acabe esta agonía!
La empresa no cumple nunca nada. Ya es hora de que se den cuenta los sindicatos y los que les apoyan.
¿NI UNA NOTA DE PRENSA ANTE LAS PRETENSIONES DE LA EMPRESA DE AMPLIACIÓN POR ENÉSIMA VEZ DEL ERTE Y DE NO PAGAR A SUS EMPLEADOS ACTIVOS NI A LOS DE FORMACIÓN?
¿QUÉ NOS VAMOS A QUEDAR CON LOS BRAZOS CRUZADOS?
¡BASTA YA!
DONDE DIJE DIGO DIGO DIEGO:
Artenius San Roque, S.A.U.: Se estima la reapertura de la planta una vez finalizado el
Expediente Temporal de Regulación de Empleo (ETRE) durante el primer trimestre de 2010,
si se alcanza un acuerdo con la representación de los trabajadores (ver punto 9.4).
Respecto a esta planta, de tecnología Eastman y con una privilegiada situación geográfica por
su fácil acceso logístico, se han establecido las siguientes tres líneas de actuación que
mejoran la rentabilidad de la planta:
* Reducción del costes variables mediante la realización de inversiones en planta de
cogeneración y en silos de materias primas, tramitando subvenciones que reducirán el coste variable en 2,3 millones de euros.
*Reducción de la plantilla y flexibilización de los puestos de trabajo ahorrando 1,6 millones de euros, después de haberse reducido ya 21 trabajadores.
*Renegociación de los contratos de suministros con los principales proveedores para compartir el beneficio logístico de estar conectados por tuberías.
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