Articulo escrito por Andrés del Río y publicado
por www.diariosur.es, el día 24/01/09.
por www.diariosur.es, el día 24/01/09.
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"Hace ahora más de dos años escribí mi primer articulo relacionado con los trabajadores de Artenius, por aquel entonces formaban parte de la empresa Eastman. A raíz de las movilizaciones producidas contra los despidos tuve la oportunidad de conocer en un acto organizado por el PCE al Presidente del Comité de Empresa Jorge Cañada, y a él quiero dedicar hoy esta columna, a través de él a todos los trabajadores de Artenius, pues su ejemplo de lucha es digno de mencionar.Quiero dejar claro que bajo mi punto de vista los trabajadores de Artenius, y sobre todo los de producción, han sufrido una de las mayores traiciones vistas en nuestra comarca. Todos los responsables políticos y sindicales le han dado la espalda a la mayoría del Comité de Empresa, y todo por negarse a firmar un preacuerdo firmado por las direcciones provinciales de los sindicatos mayoritarios.
Eso, parece ser que se paga y la verdad que el precio ha sido muy caro, repugnantemente caro. Se dice que en el preacuerdo solo se despedían a ocho trabajadores, todos ellos de producción, sin embargo no se dice que dicho preacuerdo establecía también la congelación salarial durante tres años, en una empresa con beneficios no es de recibo, tampoco se dice que de manera soterrada se destruían otros 15 puestos de trabajos, todos de producción. La Junta aprobó un ERE contra la opinión mayoritaria de los trabajadores, 72 firmas así lo atestiguan y también contra la promesa de Chaves de no aprobar ningún ERE a empresas con beneficios y que no contara con el visto bueno del comité.
A partir de ahora cada vez que los trabajadores de nuestra comarca se nieguen a firmar un preacuerdo firmado por las cúpulas sindicales se les recordará el ejemplo de Artenius, y se les dirá que más vale un mal acuerdo que una resolución de la Junta, que como vemos, siempre favorecerá al poderoso frente al trabajador."
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Desde este blog, los trabajadores de Artenius San Roque agradecemos el apoyo de Andrés del Río y de cuantos como él nos están apoyando en la lucha laboral que mantenemos en pro de los derechos de los trabajadores para mantener los puestos de trabajo en la comarca.
¡READMISIÓN DE LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS
EN ARTENIUS SAN ROQUE, YA!
EN ARTENIUS SAN ROQUE, YA!
¡NO AL ERE Y AL ETRE!
¡JUNTOS PODEMOS!
¡BASTA YA DE INJUSTICIA LABORAL EN LA COMARCA!
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¡BASTA YA DE INJUSTICIA LABORAL EN LA COMARCA!
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Nota: Andrés del Río ha sido concejal del Ayuntamiento de Algeciras por IU, hasta el año 2.007.
7 comentarios:
Quiero dar las gracias por este articulo que consigue que nos sintamos menos solos en estos momentos tan dificiles que nos ha tocado vivir.
La culpa de todo lo que nos está pasando la tienen las personas que han presentado, apoyado y aprobado estos despidos.
Una direccion rencorosa, anclada en un conflicto anterior en él que eastman queria justificar los despidos por que la empresa no era competente (segun ellos por su convenio) pero que, aunque algunos no lo quieran ver, era solo una maniobra para vender la fabrica mas cara, por que nadie puede creer que por el convenio de San Roque, se vendiran tambien Holanda y Reino Unido. Eastman se dehacia de sus centros de Europa y queria sacar el mayor beneficio posible.
Al mantener La Seda la antigua direccion de Eastman, mantenia tambien antiguos problemas que tan solo el señor Ribas fue capaz de ver quienes los provocaban y por eso nunca les gustó a esta dirección.
Los sindicatos ccoo y ugt firmaron un preacuerdo del, que poniendonos en lo mejor, desconocian el alcance negativo que tenia para los trabajadores, pero lo verdaderamente grave es que una vez que los que de verdad conocen el tema les hacen ver su error no son capaces de rectificar y con una soberbia impropia de unos defensores de los trabajadores se mantiene en su error dando una justificación a la junta para que despida a los trabajadores.
La Junta de Andalucia, el señor Bouza, no tiene inconveniente en mandar a la calle a 20 trabajadores aunque para ello tenga que saltarse cualquier tipo de procedimiento.
Estos son los tres culpables de nuestra situacion actual, no nosotros, los trabajadores, los que hemos luchado por mantener todos los puestos de trabajo ante una situación injusta y repugnate.
Muchas gracias a este hombre, al menos hay gente en nuestra comarca que conoce lo que estamos sufriendo los trabajadores de esta fabrica, persecucion, traicion y depidos sin motivo algumo justificable.
READMISION DE LOS 20 YAAAAAAAAAA
¡Ánimo, compañeros!
La unión hace la fuerza.
Tenemos coraje para hacer valer la justicia y luchar.
Aprovechémoslo.
¡READMISIÓN DE LOS 20 COMPAÑEROS, YA!
Ya han resuelto dos denuncias, la empresa ha sido sancionada, pero no se dice con que o con cuanto.Que casualidad que sea precisamente ahora, cuando ya tenemos 20 despidos.¿qué pasa que para esto no había prisa?, con la resolución del ERE si la hubo y el técnico se apresuro a lanzarla, hasta siendo festivo.
A LOS ORGANIZADORES DE CONCENTRACIONES YDEMÁS...¡POR FAVOR, NO LO DIGAIS SOLO EN EL BLOG!YO NO TENGO INTERNET EN CASA Y NO ME HE ENTERADO Y ME HUBIERA GUSTADO ESTAR ALLI.
A mí me llegó un sms al móvil y ahora hay que estar pendiente y en contacto con otros compañeros para las movilizaciones. Estuvimos apoyando a los compañeros, grandes profesionales, grandes ejemplos para todos.
Ah, Luís David ni siquiera dió la cara le dejó el mal trago a su subordinada.
¡JUNTOS PODEMOS!
Para la subordinada no fue un mal trago, recordad lo que decía en el conflicto con Eastman:"a ver si se van ya los que no quiere la empresa y nos dejan a los demás trabajar tranquilos".
¡Buena gente!...
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