Esta mañana trabajadores , y familiares, de Artenius San Roque han comenzado las movilizaciones y lo han hecho frente a la Delegación de Empleo de la Junta de Andalucía, en Cádiz. El acto de protesta se ha realizado para hacerle llegar al Delegado de Empleo, el Sr. Bouza, el descontento de los trabajadores por haber firmado el ERE, el día 8 de Enero pasado, que autoriza a la empresa para que, pueda proceder al despido de 20 trabajadores de la plantilla de la factoría sanroqueña y a la suspensión durante un período de 9 meses de 60 trabajadores más.
Los trabajadores hoy han alzado su voz frente a las oficinas del Sr. Delegado y del Técnico de la Junta, que ha llevado su expediente, por haber resuelto de la manera que lo han hecho el ERE (60/2008) y han achacado a la Junta no haber mirado "con lupa trasparente" todo el proceso.
Asímismo le han pedido a la Junta que pare el proceso para que la empresa no ejecute la resolución del mismo y le han reprochado que no es de ley que haya resuelto sin haber sentado a la Dirección de la empresa y a sus representantes, el Comité, para haber negociado. Éste reproche, ha sido la tónica general de este proceso ya que el Comité ha instado a la directiva de Artenius y a la Junta en varias ocasiones para que se sienten a negociar y no se les ha hecho caso.
Parte del comité ha acompañado a los trabajadores que se han desplazado a Cádiz y el resto ha permanecido en Algeciras atendiendo a reuniones que ya tenían concertadas, en agenda, para el día de hoy.
¡JUNTOS PODEMOS!
¡POR LA DEFENSA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO!
¡NO MÁS ACOSO EN ARTENIUS!
¡POR LA DEFENSA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO!
¡NO MÁS ACOSO EN ARTENIUS!
16 comentarios:
GRACIAS a los compañeros que han preferido quedarse en casa calentitos en lugar de acompañarnos en estos momentos tan dificiles, de nuevo GRACIAS.
¿como puede ser que la junta y en su nombre el ilustrisimo Bouza firme un despido de 20 personas sin ninguna razon economica, ya que la seda es un grupo no es una sola planta?
¿cómo puede ser que compañeros que en el anterior E.R.E. estaban en la lista de despido criticaban a los que no apoyaban y ahora al no encontrarse entre los 20 no apoyan a sus compañeros?todos tenemos familias.
¿Que hace falta para que la gente se levante?
Vamos a ver, 20 nos vamos a la calle y 60 vamos al paro, ¿qué pasa, que esto no es suficiente para salir a protestar?
Sinceramente, no tenemos sangre, ¿Qué pasa nos da igual que padres y madres de familia se queden en paro?, por favor tengamos un poco de vergüenza, al menos luchemos.
¡JUNTOS PODEMOS!
Habrá que hacer lo que haga falta para defender el mantenimiento de la plantilla. Hemos comprobado que hay muchos intereses pendientes de lo que pase en la planta.
¡LUCHEMOS!
14/1/09: Aprobado el ERE en la planta del Prat de Llobregat.
16/1/09: Aprobado el ERE en la planta de San Roque.
Señores, que el inútil del Ala...n es un "mandao"...
¡NO LE FACILITEMOS LAS COSAS!
¡LUCHEMOS!
LA SEDAtiene inútiles por todos laos:
http://www.cincodias.com/articulo/mercados/Solicitan-investigar-brokers-caida-acciones-Seda/20081211cdscdsmer_11/cdsmer/
Vamos a ver qué carajo ha tenido en cuenta esta empresa para despedir a esta gente....
Me parece que la mayoría de los despidos son famlias donde el único sueldo que entra es el del despedido....
¡Animo, Comité!
Té quié i ya, Alarcón!
Pué anda qué tú con las gafas y el yersi a cuadros!
Esta claro desde hace tiempo , pero conforme pasan los dias se esta confirmando....somos muy educados, demasiado diria yo, y quizas eso sea bueno para nuestra vida diaria y para lo que le enseñamos a nuestros hijos pero a la larga quizas nos este haciendo mas daño del que creemos. Todos sabeis de que estoy hablando por lo que no creo que sea necesario explicarlo. Mi postura la tengo muy clara con respecto al conflicto que tenemos ¡TODO@!entre manos, pero estoy observando que hay personas (y aqui comienzo a perder un poquito la educacion, porque ya no los considero compañeros) que han respirado tranquilos despues de enterarse de la aprobacion de los ERE´s, otros han ido mas lejos y se han ido a celebrarlo con sus "George Buss" correspondientes (otra ligera perdida de educacion) ya que considero que es preferible ser seguidor de un Comité que tiene sus propias creencias que solo son la lectura de un libro llamado CONVENIO COLECTIVO y su unica interpretacion posible, que creerse las informaciones de un "humano" que se lleva la direccion general de una empresa al tema personal, diciendote al oido solo lo que quiere que sepas y amedrentando a los que el sabe que son trepas o potenciales para que busquen unas armas de destruccion masiva que no existen, guiado por las informaciones de su "CIA" particular que son solo aquellos que antepusieron en los anteriores conflictos su prometedora carrera profesional sobre el pan de las familias de los que eran sus compañeros en aquella epoca o nadie se ha dado cuenta de que la distribucion de personal que se realizo hace un año, tras "terminar" el anterior conflicto era el inicio de lo que tenemos ahora.
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¡JUNTOS PODEMOS!
Quisiera empezar pidiendo que todos sigais mirando al compañero de al lado y pienses que tiene hijos al igual que tu.
Recordemos lo que la empresa y todos los dirigentes que ha habido durante estos trece años ha hecho por el bien de los operadores: MENTIRNOS (creo que eso lo resume bastante bien), ultimamente ademas esta incumpliendo los acuerdos contraidos con sus trabajadores y redactados en un convenio colectivo.
Tambien despide a una compañera porque si, acosa a sus empleados, acosa a los mienbros del comite y consigue que simples trabajadores traicionen a sus compañeros y traicionen sus ideales.
Recordemos que ha conseguido el comite de empresa:
Firmar un convenio colectivo(recordemos que "antes de" hacian lo que les venian en gana)
Mejorar el sueldo inicial que tenian pensados pagarnos, conseguir mejoras en el dia a dia del trabajo en planta tanto en seguridad, ergonomia,equipos que eviten lesiones, etc.., mejoras sociales, etcccc.., es decir, todo lo que tu y yo y el personal de administracion lleva disfrutando muchos años lo hemos conseguido los trabajadores con el comite de empresa, la empresa no nos hubiese dado NADA.
Vienen dias dificiles para todos, para la direccion, para nosotros y tambien para los traidores(ya lo comprobaran), pero nosotros seguiremos unidos, TU tambien debes seguir con nosotros, no dudes porque la duda te pondra en el filo y al final tendras que darte explicaciones a ti y a tu familia.
Se acerca algo importante queda poco pero debemos aguantar.
TODOS JUNTOS PODEMOS
Hoy me siento traicionado, he hipotecado mi futuro en esta empresa y me encuentro en bancarrota. Pense que con trabajar honestamente, cumplir con mi labor de forma correcta, hacer lo que me mandan y no buscar problemas, era suficiente para que mi puesto de trabajo perdurara, PERO NO, un dia alguien se le ocurre la feliz idea de ponerme en una lista y desde entonces todo lo que tenia que yo creia seguro, todos los beneficios que mi familia disfrutaba, todos A LA MIERDA. Gracias Alarcon, gracias Luis David, gracias trabajadores de oficina (por que compañeros no soys). GRACIAS.
¡LARGA VIDA AL COMITÉ!
Si no fuera por su honestidad, tesón y valentía estaríamos más de la mitad en la calle.
Compañeros, no os dejéis amedrentar por lo que prometa la dirección y sus adláteres porque no cumplen ni lo que firman.
¡JUNTOS PODEMOS!
Compañeros, lean a la derecha en los:
Enlaces referidos en el blog y otros
Reunión de Barcelona, impresiones. 22/01/09. Fuente: http://servicios.invertia.com/foros
Nos ha sido enviado al blog por un anónimo y debido a su extensión se ha puesto como enlace.
¡JUNTOS PODEMOS!
Nueva Generadora del Sur: En palabras del presidente de su Comité de Empresa...
Además, aseguró que la empresa somete a los trabajadores a una polivalencia en sus puestos que se traduce en que todos los empleados pueden hacer lo mismo y existen turnos sin jefes."Hemos cedido en muchas cosas, en la reducción de la jornada, y la empresa no nos oye", argumentó.
¿Nos suena de algo, eh?
¡JUNTOS PODEMOS, ÁNIMO COMPAÑEROS DE NGS!
http://www.europasur.es/article/comarca
/330724/ngs/confirma/una/huelga/desde
/enero/y/febrero.html
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