Esta mañana han empezado las movilizaciones contra el ERE extintivo que afecta a los 94 trabajadores de Artenius San Roque S.A.U. y contra la designación unilateral, por parte de la empresa dentro del ERE, de los sindicatos U.G.T. y CC.OO. como negociadores del mismo dejando al margen al Comité de Empresa, órgano legítimo para negociar con la empresa las condiciones laborales de la plantilla y todo lo que afecte a ésta.
Concentración trabajadores Artenius. 20.10.09.
Esta mañana la Dirección de Artenius ha mantenido la primera reunión del periodo de consulta establecido en el ERE con los interlocutores considerados "válidos" para la empresa. Los cinco miembros del Comité de Empresa pertenecientes a CC.OO., entre ellos el Presidente del Comité (Sr. Jorge Cañada), estuvieron en la concentración a las puertas de la fábrica expresando su postura en este conflicto laboral ante los medidos de comunicación que han dado cobertura al evento.
El Comité de Artenius entiende que esta nueva estrategia de la empresa es absolutamente ilegal, siendo los interlocutores legitimados para negociar el ERE extintivo los representantes del Comité de Empresa.
El Comité de Artenius entiende que esta nueva estrategia de la empresa es absolutamente ilegal, siendo los interlocutores legitimados para negociar el ERE extintivo los representantes del Comité de Empresa.
Emisión en Canal Sur TV. 20/10/09.
Para esta tarde, a las 16:oo horas, está convocada una Asamblea General informativa para todos los trabajadores de Artenius San Roque y los afectados dentro del contencioso-administrativo en el Edificio Diego Salinas de San Roque.
Ante el E.R.E. extintivo, afectando a la totalidad de la plantilla (94 trabajadores), alegando causas económicas, interpuesto por Artenius San Roque, el Comité de Empresa está en la puerta de la fábrica mientras su lugar en la mesa de negociación durante el periodo de consultas del expediente, el que le otorga la ley, está usurpado por los secretarios provinciales y de las secciones sindicales de CC.OO. y U.G.T.
Esta situación ilegal ha sido denunciada por el referido Comité de Empresa en el juzgado de Algeciras, en la Inspección de Trabajo y en la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, por lo que ahora está en manos de las autoridades judicial, inspectora y laboral.
Esto que están viviendo el Comité de Empresa y los trabajadores de Artenius es inaudito, no se ha repetido en ningún otro sitio, ya que atenta contra la Ley Orgánica de Representación Sindical, un derecho constitucional y que, de consentirse, destruirá toda expectativa de negociación laboral en otras empresas, con lo que ello significa.
Jorge Manuel Cañada Moreno
Presidente del Comité de Empresa
de Artenius San Roque, S.A.U.
¡NO MÁS DESPIDOS EN ARTENIUS!
¡COMITÉ LEGÍTIMO NEGOCIADOR!
¡READMISIÓN DE LOS 20 DESPEDIDOS!
¡BAJAS VOLUNTARIAS Y CARTA DE GARANTÍA PARA LA PLANTILLA!
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Nota de prensa del Comité de Empresa de Artenius San Roque enviada a los medios de comunicación:Ante el E.R.E. extintivo, afectando a la totalidad de la plantilla (94 trabajadores), alegando causas económicas, interpuesto por Artenius San Roque, el Comité de Empresa está en la puerta de la fábrica mientras su lugar en la mesa de negociación durante el periodo de consultas del expediente, el que le otorga la ley, está usurpado por los secretarios provinciales y de las secciones sindicales de CC.OO. y U.G.T.
Esta situación ilegal ha sido denunciada por el referido Comité de Empresa en el juzgado de Algeciras, en la Inspección de Trabajo y en la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, por lo que ahora está en manos de las autoridades judicial, inspectora y laboral.
Esto que están viviendo el Comité de Empresa y los trabajadores de Artenius es inaudito, no se ha repetido en ningún otro sitio, ya que atenta contra la Ley Orgánica de Representación Sindical, un derecho constitucional y que, de consentirse, destruirá toda expectativa de negociación laboral en otras empresas, con lo que ello significa.
Jorge Manuel Cañada Moreno
Presidente del Comité de Empresa
de Artenius San Roque, S.A.U.
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¡NO MÁS DESPIDOS EN ARTENIUS!
¡COMITÉ LEGÍTIMO NEGOCIADOR!
¡READMISIÓN DE LOS 20 DESPEDIDOS!
¡BAJAS VOLUNTARIAS Y CARTA DE GARANTÍA PARA LA PLANTILLA!
15 comentarios:
Por lo que sabemos de la reunión de hoy, la empresa sigue en su línea...No quiere poner calendario de reuniones porque no hay nada que negociar, "esto en 3 días está arreglao".
La empresa ha elegido muy bien a sus negociadores, pues bien saben que de ellos esperan poco, que no serán capaces de arracarles ni un boli, ¡si no han sido capaces de conseguir ni un calendario de reuniones!, y todos los proempresa les habéis hecho el juego, !anda que habéis dejado vuestro futuro en buenas manos¡- ¿qué esperais que Cantero y Vargas consigan de la empresa? que nos echen con 33 días?¿con 45?¿con 60?...¡con una patá nos van a echar!¡So inútiles!.
Y después tendréis la desfachatez de culpar al comité...Pero a la empresa se le olvida algo muy muy importante:que tiene en su casa a una parte del comité, legal, honesto y luchador, y que no va a dejar a títere con cabeza, sino al tiempo....
¡BASTA DE ILEGALIDADES,R..., ACOSO, DICTADURAS Y SOBORNOS EN ARTENIUS SAN ROQUE!
Si esta gente están tiesos, deben más de lo que tienen, ¿cómo carajo van a cerrar?, ¿de dónde sacan el dinero para los despidos?¿y para desmantelar la planta?, porque eso cuesta un huevo y la tienen que dejar como se ha quedao CHDM...¿O me equivoco?,¿qué se van a gastar lo que les den los bancos para cerrar San Roque?......Por todas todas tienen que vender, y no al mejor postor, sino barata, muy barata, porque la situación económica actual de la compañía no se puede permitir el lujo ni si quiera de cerrar una de sus fábrica. Alomejor se la tienen que vender a la Junta por la cantidad simbólica de un euro...
Sandra Cantero, Gustavo Vargas, Juanjo Puerta y Manolo Méndez, estáis ocupando la silla que corresponde al comité, qué clase de personas soís, como despidan a un sólo trabajador más, seréis los únicos responsables, por dejarlos indefensos al ocupar el sitio que corresponde al comité por ley, este expediente es muy fácil echarlo abajo, sólo tenéis que decir que no soís representantes de nadie y por defecto de forma se cae.
En el conflito de Artenius, el problema no es sólo la nefasta Dirección de la Seda, ni la impresentable Dirección de San Roque,lo peor son los sivergüenzas como vosotros.
PRÓXIMA REUNIÓN: EL JUEVES 22, ¡QUÉ SOSPECHOSAMENTE RÁPIDO VA ESTO!
http://www.europapress.es/andalucia/cadiz-00351
/noticia-sindicatos-exigen-retirada-ere-extintivo
-artenius-justifica-razones-economicas-
20091020165633.html
Sandra cuando entra una trepa como tu en un sindicato, este pierde su identidad, por la que han dado su sangre muchos luchadores/as. Pero bueno "ande yo caliente riase la gente" ¿NO?
LASEDA BARCELONA, LA NUEVA RUMASA.
Rafael, "¡qué te veo leches"!, ya mismo le estás diciendo esto a la Salgado.......
Sandra Cantero se está metiendo en mierda hasta el cuello con el conflcito Artenius.
¿Qué asesoría laboral la asiste?
¿Presentarán los sindicatos informe contradictorio contra el ERE extintivo?
¿Dónde estaban ayer los delegados sindicales de la zona que no fueron a apoyar a Sandra Cantero?
¿Para cuándo se anunciará la venta de Artenius San Roque?
Ayer ni se esperaron los pro-empresa a que la reunión acabase para que le comunicasen algo.
¿Con qué asesores laborales contó ayer la plantilla de Artenius San Roque? ¿Sandra Cantero y Rosario González?
Las dos sin formación laboral alguna.
Rosario González es la secretaria del Dirctor de Artenius. Dice Europa Sur que Rosario González es secretaria provincial de FIA-UGT.
Rosario González pertenece al Comité de Artenius (por U.G.T.) y Manuel Méndez también pertenece al Comité de Artenius (por U.G.T.) si dice Sandra Cantero que el Comité no da la talla ¿qué hacen Rosario González y Manuel Méndez negociando el ERE junto a ella?
Sandra, te estás metiendo en camisa de once varas y para salir airosa de estos asuntos sindicales no puedes ir a pecho descubierto porque serás cabeza de sindicato.
Ya está denunciado el proceso actual del ERE extintivo, estás poco al corriente de la realidad del caso Artenius.
¿No has notado la ambigüedad de Inma Ortgega en sus declaraciones?
¿Dónde estaban ayer los delegados de CC.OO. de la comarca que no te acompañaron a Artenius?
¿Y Enrique y Nieto?
Los trabajadores de Artenius nos sentimos indefensos con los interlocutores que ha puesto la Dirección en el ERE extintivo porque creemos no van a estar a la altura de la defensa de los puestos de trabajo en Artenius y como antecedente el hecho de que en el preacuerdo de diciembre los sindicatos aceptaron despidos en contra de la voluntad de los trabajadores.
En la reunión de ayer con Dirección no estuvo el Comité que es el órgano legitimado para defendernos.
!Dejadla, dejadla!¡Dejadla que el cierre de Artenius conlleva su despido en el sindicato!. Esta está ahí por enchufá. Ortega, coge las riendas que esta nos lleva a la ruína, esta mujer no tiene empaque para negociar con la dirección dictatorial y sin sentido de Artenius San Roque. La empresa sabe a quien ha elegido como interlocutores. Por tu bien y por el mío, Sandra, espero que hagas tu trabajo:NO MÁS DESPIDOS. Te recuerdo, que en Febrero ya despidieron a 19 afiliados vuestros.
http://www.informacionalminuto.com/index.php?
option=com_content&view=article&id=590:cgt-
reprocha-a-bouza-su-escasa-vision-con-artenius-
y-acerinox-&catid=38:sociedad&Itemid=2
La empresa pone un ERE extintivo. Los trabajadores que no quieren que el comité les represente se manifiestan en la puerta. Estos trabajadores se manifiestan en contra de la empresa, ¡¿y la empresa les da permiso para abandonar sus puesto de trabajo para salir a la manifestación?! es decir la empresa les da permiso para salir a manifestarse en contra de ella. ¡¿esto como se come?!
En el artículo anterior:
CGT reprocha a Bouza su escasa visión con Artenius y Acerinox.
CGT reprocha al Socialista Sr Bouza, Delegado Provincial de Empleo de la Junta de Andalucía la escasa visión de la enorme problemática que padecen millares de trabajadoras y trabajadoras en la Bahía de Algeciras.
Afirmaciones como que "La provincia de Cádiz es la que menos expedientes de regulación de empleo presentó de toda Andalucía, el pasado mes de septiembre", dicen muy mucho de la enorme destrucción de empleo sufrido y de que no hay empresas significativas en toda la provincia que aún no hayan acometido la estafa encubierta que supone los Expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).
Ninguno de los puestos en marcha a principios de año se ha resulto satisfactoriamente, regenerando el empleo destruido, y ya en la Bahía de Algeciras se promueve el expediente de extinción (cierre patronal) de Artenius y se anuncia la prorroga del de Acerínox.
Precisamente el primero de ellos supone la muerte anunciada de Artenius, ya que la empresa nunca ha tenido voluntad negociadora con el actual comité de empresa, al que incluso la empresa sindical CCOO, ha ninguneado desde el inicio de la negociación en 2008, llegando a firmar a espaldas del propio Comité de Empresa un ere que redujo la plantilla a cifras testimoniales.
Ahora queda rematar la faena y la Seda (propietaria de Artenius), en lugar de dedicarse a buscar la viabilidad de la empresa, optó hace más de un año en torpedearla para para al final llegar al cierre patronal.
Todo ello contando con la inestimable colaboración de la administración socialista andaluza que ha jugado siempre a favor de los intereses inconfesables de estos “Malos empresarios”.
CGT no comprende como se puede hacer apología de un instrumento, el ERTE, que solo destruye, quedando el Gobierno andaluz paralizado ante la grave crisis que afrontan las familias trabajadoras.
Las administraciones públicas incluidos los ayuntamientos son responsable de una inmensa bolsa de morosidad sobre todo a la pequeña y mediana empresa que se ve abocada al cierre y la consecuente destrucción de empleo.
Nada se remedia, nada se emprende y la desesperanza anida en el corazón de miles de personas. ¿Hasta cuando?.
Muy posiblemente esta empresa esté asesorada por un gabinete de psicólogos en cómo realizar acoso laboral y acaparar seguidores.
El síndrome de Estocolmo Laboral es el apego, identificación e incluso vinculación psico-emocional del individuo o grupo de éstos a empresas cuyas condiciones de trabajo y/o estilos gerenciales son hostiles, inadecuadas e incluso reprochables.
Se mantiene atado a ese escenario ya sea porque es incapaz de concebir su vida sin las presiones, maltratos y limitaciones que encuentra en la empresa o bien porque es absorbida por una cantidad, a veces inverosímiles, de razones que le impiden deshacerse de la misma.
Los empleados preferían mantenerse trabajando en la empresa independientemente que entendían que estaban siendo maltratados de alguna manera por el estilo gerencial y las condiciones propias del ambiente de trabajo.
Esto quiere decir que existen colaboradores que se han identificado emocionalmente con empresas que ofrecen condiciones inadecuadas de trabajo, maltrato psicológico,y situaciones de estrés producto de una presión innecesaria que, estando prácticamente en un cautiverio voluntario, prefieren mantener ese estado de angustia y opresión que abandonar el escenario que la causa.Entre las razones tenemos:
1-Hay pocas posibilidades de encontrar otro empleo en la actualidad
2-No hay otras opciones
3-Mejor esto que nada
4-Con el tiempo uno se acostumbra.
Este síndrome está asociado a baja autoestima pero su característica más extraordinaria es la identificación con un estilo gerencial que pone en riesgo su salud física, mental y emocional.
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