Ayer, la Dirección de Artenius volvió a reunirse con sus interlocutores "válidos", y van cinco veces, para seguir negociando el ERE extintivo presentado el pasado 16 de octubre en la Delegación de Empleo de Cádiz y que afecta a toda la plantilla.
El Comité de Empresa, desde que empezaron las reuniones dirección-sindicatos, está reclamando su legitimidad negociadora ante este nuevo ERE. Esta situación ilegal ha sido denunciada por los representantes de CC.OO. del Comité ante el Juzgado de Algeciras, la Inspección de Trabajo y la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.
Foto de archivo: Trabajadores y Comité contra la designación de interlocutores y el ERE extintivo.
"Quien olvida su historia está condenado a repetirla". Cita de Jorge A. Ruíz de Santayana.
Recordemos que el pasado mes de mayo la Inspección de Trabajo pusó infracción grave, en su tramo máximo, en su grado superior, por el descuento salarial efectuado unilateralmente por la Empresa Artenius San Roque S.A.U. de la nómina del pasado mes de diciembre a cuatro de los cinco miembros del Comité, todos representantes de CC.OO., y fijó derecho a indemnización por estimar que el descuento injustificado constituyó conducta antisindical.
Véase texto completo en:
http://lasedasanroque.blogspot.com/2009_05_01_archive.html
Recordemos que el pasado mes de mayo la Inspección de Trabajo pusó infracción grave, en su tramo máximo, en su grado superior, por el descuento salarial efectuado unilateralmente por la Empresa Artenius San Roque S.A.U. de la nómina del pasado mes de diciembre a cuatro de los cinco miembros del Comité, todos representantes de CC.OO., y fijó derecho a indemnización por estimar que el descuento injustificado constituyó conducta antisindical.
Véase texto completo en:
http://lasedasanroque.blogspot.com/2009_05_01_archive.html
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¡QUE NEGOCIE EL COMITÉ DE EMPRESA!
¡BASTA YA DE ACOSO EN ARTENIUS!
¡CC.OO. Y U.G.T NO NOS REPRESENTAN!
5 comentarios:
El proceso Artenius es tóxico desde que el pasado diciembre los sindicatos y la Dirección firmaran un preacuerdo a espaldas del Comité con Bouza.
Ahora los mismos interlocutores pretenden hacer legal "negociar" un convenio colectivo bajo el paragüas de un ERE extintivo con las consiguientes agresiones que supone esto a una plantilla HARTA ya de tantas ilegalidades.
CARTA DE GARANTÍA PARA TODA LA PLANTILLA, READMISIÓN DE LOS 20, REAJUSTE DE SUELDOS HASTA CUBRIR BAJAS VOLUNTARIAS Y PAZ LABORAL GARANTIZADA.
Parece que a la Dirección de Artenius le sale gratis poner un ERE extintivo, ningunear al Comité y enfrentar a la plantilla.
Señores directivos de Artenius y La Seda; toda acción de ésta índole tiene unos daños colaterales. La agresión que supone poner un ERE a TODA la plantilla, HARTA ya de tanta lucha laboral, tiene sus consecuencias y no van precisamente en beneficio de una buena visión de la empresa.
¡ÁNIMO COMITÉ!
Es triste ver cómo los sindicatos y algunos empleados tratan de usurpar la legitimidad del Comité.
Gracias a Jorge, Paco, Antonio, Marcos y Carlos (representantes de CC. OO. del Comité) por vuestra postura honesta, legal y luchadora.
Gracias por la lucha de los puestos de trabajo en Artenius y sus condiciones laborales. ¡JUNTOS PODEMOS!
El Comité pidió hace tiempo la masa salarial de la plantilla de Artenius, que por otra parte la empresa tiene la obligación de dársela.
¿Qué tiene que esconder la Dirección de Artenius con respecto a la masa salarial que aún no ha presentado la masa salarial?
Mantener la legalidad es fundamental en todo proceso laboral.
¡ÁNIMO COMITÉ!
Veolia reclama 100 M€, A Cepsa(Interquisa) le deben 60 M€, los bancos reclaman 877 M€, y la Seda perdió en 2008 un total de 565 M€. ¿Cual creéis que será el destino de la Seda?. Pues eso: CONCURSO DE ACREEDORES. Veolia ha sido el primero en reclamar sus derechos, Otros no tardarán en seguirles. Ya veréis como Artenius San Roque no presenta al Bouza, ningún pre-acuerdo, hasta que se vea el impacto de Veolia. Al final ERE extintivo para 94, tal como quería la dirección.
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