La Dirección de Artenius San Roque no deja entrar a dos trabajadores como asesores del Comité de Empresa, hecho que venía siendo habitual desde hace años en las reuniones tanto de Convenio Colectivo como de negociación de Expedientes de Regulación de Empleo.
En la segunda reunión del periodo de consultas del ERE extintivo 114/2010 la empresa entrega el Plan de Acompañamiento Social, explica la nueva estructura a adoptar por Artenius San Roque (41 trabajadores seguirían trabajando bajo las siglas y el CIF de Artenius, 19 trabajadores de Artenius pasarían a la estructura de Cepsa Química Guadarranque con nuevo contrato y habría un excedente de plantilla de 31 trabajadores de Artenius), explica los criterios objetivos para seleccionar a los trabajadores que se quedan contratados y responde al escrito presentado en la primera reunión por el Comité de Empresa.
En la segunda reunión del periodo de consultas del ERE extintivo 114/2010 la empresa entrega el Plan de Acompañamiento Social, explica la nueva estructura a adoptar por Artenius San Roque (41 trabajadores seguirían trabajando bajo las siglas y el CIF de Artenius, 19 trabajadores de Artenius pasarían a la estructura de Cepsa Química Guadarranque con nuevo contrato y habría un excedente de plantilla de 31 trabajadores de Artenius), explica los criterios objetivos para seleccionar a los trabajadores que se quedan contratados y responde al escrito presentado en la primera reunión por el Comité de Empresa.
Acta 2ª reunión del periodo de consultas del ERE extintivo 114/2010. 26 noviembre.
- Plan de Acompañamiento Social.
- Criterios objetivos para seleccionar a los trabajadores que se quedan contratados.
- Respuesta de la Dirección al escrito presentado por el Comité de Empresa en la 1ª reunión del 19 de noviembre.
¡BASTA YA DE ACOSO EN ARTENIUS SAN ROQUE!
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