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La Dirección de Artenius San Roque, anuncia retrasos en el pago de la nómina de los trabajadores sin indicar el motivo ni la fecha en que la abonará.Esta Dirección retrasó el pago de la nomina de octubre en hasta 10 días, alegando entonces que era un hecho que se producía en todos los centros del grupo La Seda de Barcelona, por la falta de liquidez de la compañía. Tras realizar averiguaciones el Comité de Empresa con otros Comités de Empresa de la Seda de Barcelona y confirmar que todos percibieron su nómina puntual como siempre, la empresa procedió al pago (después supimos que el retraso solo lo sufrió el personal adscrito al Convenio Colectivo).
Este mes nos encontramos ante el mismo panorama, confirmado por la dirección pero ya sin excusas, en lo que constituye una burda y despreciable medida de presión hacia los trabajadores para obligarlos a aceptar los Expedientes de Regulación de Empleo y Temporal (E.R.E. y E.T.R.E.), a todas luces injustificables, interpuestos en la Junta de Andalucía.
También es justo decir que la Seda de Barcelona ha aumentado sus beneficios en un 300%, en los dos últimos años, con las adquisiciones de nuevas plantas productivas, entre ellas la de San Roque y que en el informe económico del tercer trimestre, anunciado por la alta Dirección de La Seda de Barcelona, se declaran unos beneficios de más de 100 millones de euros, con un aumento de la demanda del P.E.T. (producto destinado a la fabricación de envases de plástico para bebidas carbonatadas y agua, principalmente) de un 43% más, con respecto al trimestre anterior. Y por último, también hay que decir que además de haber desviado nuestra propia producción a los otros centros que tiene la compañía en España y Europa (se encuentran produciendo al 100% de su capacidad productiva), están comprando P.E.T. a empresas de la competencia, desde hace varios meses, para poder abastecer a los clientes mientras mantienen nuestra fábrica parada.
Por todo lo expuesto, pedimos a la Junta de Andalucía y a las autoridades competentes que no permitan el atropello que estamos sufriendo los trabajadores en general por empresas que, sin escrúpulos, solo pretenden aprovecharse de la difícil situación económica en que nos hayamos inmersos, para sacar aún mayores beneficios.
NO SE PUEDEN APROBAR EXPEDIENTES A ESTE TIPO DE EMPRESAS, Y MUCHO MENOS, DESPIDOS.
Firmado:
Comité de Empresa de Artenius San Roque, SAU.
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¡BASTA YA!
¡JUNTOS PODEMOS!
¡READMISIÓN DE EVA ESPEJO!
¡BASTA YA!
¡JUNTOS PODEMOS!
¡READMISIÓN DE EVA ESPEJO!
26 comentarios:
Ya lo tengo medio conseguido. Tengo al patio revuelto con los retrasos en las nóminas y en los anticipos, así que ahora con los cascarones de huevo de la tortilla de papas que hizo mi mujer, unas cuantas tuercas que me traiga algún pelota del taller y una copia de los comentarios del blog y ya puedo ir a pedirle una escolta personal a los de arriba.
¡Que por aquí la gente es mu sarvajona...!
¡Que la situación é insostenible, oiga....!
Insiste, Jóse, insiste, que tú tienes labia y enchufe para conseguirlo.
Y si te faltan argumentos, siempre puedes meter una piedra debajo del twingo, que eso puede colar otra vez...
¡READMISIÓN DE EVA! (pero ¡ya! no, espera un poquito que con el ambiente que están creando estos sinvergüenzas, mejor estás en tu casa, compañera)
¡BASTA YA! Me da vergüenza que la gente me diga que estamos mu paraos...¡SE acabó Alacrán!.
¿A qué estamos esperando para revelarnos?
¡OTRO MES SIN COBRAR!¡AHÍ TE ESTÁS RESBALANDO......!
tendremos que ir a cantarle una sereneta a la casa de alguien
¿como pueden tener tan pocos escrupulos esta gente? en increible que actuen de esta manera, esta prepotencia. Señores de la Seda que les recibimos como salvadores nuestros, ¿por que ahora nos tratan asi?, ¿por que permiten que esta dirección que actue de esta manera?, dejenos trabajar, pagenos nuestras nominas.
Nada, pelillos a la mar, todo esto se arregla con una buena cena de navidad como en los buenos tiempos. Todos juntos fraternalmente unidos por el bien de la empresa, el pedazo de sueldo y de las 3 pagas extras, la participación en beneficios a través de acciones de la empresa que estamos todos en el mismo barco.
¡Qué tiempos aquellos, en que un operador de planta ganaba más que un médico del SAS!. Lo mismo que la plantilla de Delphi en la bahía de Cádiz, 20 años ganando más que nadie, hasta que echaron a la empresa ellos solitos.
La mano invisible del mercado termina poniendo a cada uno en su sitio, lo dijo Adam Smith hace más de 230 años y sigue teniendo vigencia. El mismo trabajo que hace la plantilla de La Seda en San Roque, se hace en el Tercer Mundo por la mitad de la mitad.
No podéis competir con la mano de obra del tercer mundo, sois mano de obra del tercer mundo residente en el primer mundo. Tenéis dos opciones: cambiáis de sector u os vais al tercer mundo a competir con su mano de obra. Es cuestión de tiempo, nada más.
Ya está bien de tanta poca vergüenza. Dejar a una familia en esta época sin la nómina es de acto terrorista. Mira Lagartón, no va a ver imaginación que imagine lo que un cabeza de familia es capaz de hacer cuando le pasan la letra de la hipoteca y no hay dinero, acuando pasan el agua, le electricidad, el teléfono, la comida, y el médico, y sigue sin haber dinero. Mientras el resto de compañeros del grupo han cobrado y nosotros no. Que barrio bajero hay que ser para pensar que así nos vais a dominar. Y lo que no sabeis es que la vida, ya se encargará ella sola de que sufrais lo que nuestras familias están sufriendo. Y lo mejor de todo, es que no tenemos que hacer nada para que ocurra. Vosotros solos os estais metiendo en la maldad y en la ruleta de la desfortuna.
READMISION DE EVA YA!
CERO DESPIDOS.
NÓMINA YA.
CONVENIO ES LEY
MULTIFUNCIONALIDAD, LA QUE TENEMOS YA ES MUCHA.
Para Sagaz:
¿sabes que le quedan 2 colacaos de llamarse 3ºmundo al 3ºmundo?
¿Has escuchado eso de "economías emergentes?
¿Sabes que cada vez hay más sindicatos en esos paises?
Es lo que tiene la globalización. Y las antenas parabólicas.
Pónte al dia, tio listo.
para qué vamos a esperar al lunes para ir a algún sitio.
¡VAMONOS YA PA DONDE SEA!
Alguno hasta se habrá quedado en su casa, e incluso se irá al Corte Ingles de compras.
ECHEMONOS A LA CALLE YA
Esto es para el Jardinero de Bilbo (Samsagaz Gamyi):
Muchos te han considerado como el "alter ego" de Tolkien (yo aquí pondría otro nombre más cercano a Artenius), ya que ambos soís bastante contrarios al progreso, amaís las comodidades, la pipa y la jardinería. Sin embargo, tu origen es el de asistente de un jefe, una persona extraída de las capas sociales más humildes, que profesa admiración y devoción por sus superiores.
Nuestra historia viene en: http://es.wikipedia.org/wiki/
Samsagaz_Gamyi
Que hables así del Tercer mundo como si fuera de ley que haya personas explotadas trabajando para que otros puedan exaltar su ego exhibiendo lujos innecesarios es de pena. La mano invisible que maneja tus intereses y tus palabras no tiene cabida en este foro pleno de gente luchadora y con una visión más precisa de lo que está pasando en Artenius.
Los jefes de Artenius San Roque no cumplen los requisitos mínimos para favorecer el progreso en esta empresa y en tu fuero interno también lo sabes pero te da pavor admitirlo no vayan a quitarte los favores y no puedas fumarte tu pipa en paz en el jardín de otro.
Firmado: Campanilla Buenchico, tu madre. Hijo, cuida de tus trece hijos y no te metas en defender lo indefendible. Deja a estos señores trabajar y defender lo que es suyo: el derecho a la paz laboral, al cumplimiento de su convenio, a la mejora de su ambiente laboral, a la readmisión de Eva, el derecho a ser mejores de generación en generación. Veo que viajar no te ha servido de mucho. Ya lo discutiremos en casa, sin lujos ni pretensiones que somos humildes Sam.
Si en tus viajes conociste a Adam Smith recordarás lo que dijo en La riqueza de las naciones y en la Teoría de los sentimientos morales: «dame lo que necesito y tendrás lo que deseas».
Hacía mucho tiempo que no entraba a agradecer que de vez en cuando haya una entrada tan brillante como la de Campanilla.
Gracias por comunicar, que siempre habrá un grupo de gente que LUCHE POR UN MUNDO MEJOR.A algunos se les hace todavía raro tener que trabajar en lo que trabaja para poder llevar un Chemist Lacoste. Si eres tan especial cambia tu de trabajo, que a ti si que no te pega. Quizás es que no vales tanto como quieres aparentar.
http://www.linkedin.com/pub/a/21b/72
Un curioso curriculum.
¿Ya nos dejas, Jóse?.
Ajú! Pero de qué estáis hablando?No entiendo tanto comentario filosófico. Soy un trabajador, he trabajado para una empresa durante el mes de Noviembre y lo único que quiero es que cumplan la parte correspondiente del contrato de trabajo que las dos partes hemos firmado de común de acuerdo Y QUE ME PAGUEN EL MES TRABAJADO.
Por favor, dejaos de tanto comentario filosófico, vamos a ser prácticos. Ahora mismo que la empresa ARTENIUS SAN ROQUE CUMPLA CON LO QUE LEGALMENTE LE CORRESPONDE QUE ES INGRESAR NUESTRO SALARIO.. Y después seguiremos intentando acercar posturas hasta encontrar una posición lo más favorable para trabajadores y empresa.
ESTA EMPRESA DEBE SABER QUE DEBE CUMPLIR CON LA LEY Y QUE SI QUIERE SU EXITO ECONOMICO DEBE PRIMERO SER LEGAL y despues honrada en los informes economicos y pretensiones ante el Comité y la Junta Andalucia.
Y nosotros debemos ser realistas frente a la realidad laboral que nos rodea en nuestra comarca, e intentar llegar a un acuerdo con nuestra empresa. Cediendo lo que se pueda por un bien común.
Dejemos que se negocie. Pero por supuesto sin chantajes. PAGAD NUESTRAS NOMINAS: ESTO NO ES NEGOCIABLE.
No me habeis publicado mi post data al final del comentario. Reitero mi final:
¡NÓMINA YA!
¡CERO DESPIDOS!
¡READMISION DE EVA YA!
¡EL CONVENIO ES LEY!
¡NO A MAS MULTIFUNCIONALIDAD!
¡Qué mal me suena eso del anónimo de antes de!: "Cediendo en lo que se pueda por un bien común", ¡te quiere ir hombre!, ¿que bien común, ni bien común?,...¿qué más quieres que cedamos?, ¿trabajamos lo mismo por 1200eu?, ¡pa eso me voy al paro, capullo!¡ya saldrá algo!...LA CRISIS NO SERÁ ETERNA....
Además, ¿dónde está la afectación de la crisis en esta y otras muchas empresas de la AGI?
¿¡A ver cuán jodidos están ellos por no haber cobrado!?
¿a ver cuán jodidos están ellos por ver peligrar su puesto de trabajo?
¿qué preocupaciones tienen?, ¿qué se les encharca el cesped con tanta lluvia?....
¡VENGA YA HOMBRE!
¡ACCIÓN, ACCIÓN, ACCIÓN!, ¡PASEMOS A LA LUCHA!
MUCHO ENCABRONAMIENTO HAY YA ENLA PLANTILLA.
ESTAIS JUGANDO CON FUEGO.
UNA PREGUNTA AL COMITÉ¿Han cobrao los de UGT?
Los moderadores han tenido que retirar la referencia a algunas entidades que el anónimo siguiente nombraba por tratarse de nombres de grupos que en nada engrandecen el mundo en el que tenemos derecho a vivir. Un mundo mejor.
Anónimo enviado a las 15:56.
Se te olvida que el tercer mundo también es generador, a la vez que de mano de obra barata.La diferencia entre nosotros y el tercer mundo es la civilización, y en la civilización se respetan los derechos de las personas, porque si no se respetan, entonces la gente tampoco respeta la "propiedad privada" y entonces tenemos otra revolución francesa, otra revolución rusa y demás lindezas. En occidente hemos pasado por todo esto para ser civilizados y repartir razonablemente (creo que se debería repertir mejor) la riqueza, pero parece que a los poderosos y a los perros falderos de los poderosos se les ha olvidado y quieren volver a esplotar al pueblo sin darse cuenta de que a la ventaja de los bajos sueldos y el abuso, tarde o temprano van aparejadas las revoluciones. ¿ves la violencia que hay en la juventud? causa de sistemas de educación alienantes con la esperanza de manejar a cabecitas huecas ultraconsumistas, pues verás cuando tengais que convencer a esa generación entera de que tienen que vivir con menos sueldo y peor que sus padres. Por último me gustaría recordarte que todo lo que produzca el tercer mundo lo tiene que consumir alguien, y si en occidente que es el mercado no hay un poder adquisitivo medio razonable, aquello que producirás tan barato no tendrá salida y no generará beneficios. Es el fin del capitalismo, congratulemosnos del ridículo que han hecho estos neoliberales hundiendo la economía mundial y pidiendo dinero alos estados, de los impuestos que ellos no quieren pagar. ¿O quizás tambien han sido los sueldos de los trabajadores y sus derechos los que han creado la crisis?
Para el anonimo de las 17:08.
Te veo un poco cagao con tanta negociación...¿no te das cuenta de que no vas a cobrar hasta después del puente de la inmaculada?, y que la paga extra(sino la tienes ya)tampoco la vas a cobrar el 15, como marca la ley...
¿no te das cuenta de que estos hijosdep...no quieren negociar?,quieren joderte a tí y a mí, y a otros muchos...NO OLVIDES que la cosa es personal....
Sus hijos tendrán reyes sin problemas, nosotros tendremos que esperar a cuando ellos quieran pagarnos y comprar lo que quede...
Ellos comerán jamón, gambas....lo típico en estas fechas, ............., nosotros tenemos que esperar a que nos paguen....y posiblemente nos gastemos más en medicamentos porque más de uno tenemos úlceras de estómago y dolores de cabeza a diario, ¡GRACIAS LASEDA!.
BASTA DE NEGOCIACIÓN, PASEMOS A LA ACCIÓN.
Anónimo de las 19:45. El párrafo con puntos suspensivos se ha suprimido. El blogger.
Quiero mi dinero, quiero mi puesto de trabajo y quiero estar con mi familia pensando en mi familia y no acordandome de LDO y JAA y la suya.
La situación es "curiosa", apelo a la ley para despedir al personal y para que me cedan los derechos ganados por los trabajadores, y luego no pago las nominas, no cumplo el plan de emergencia, no respeto el derecho a la huelga, etc...., osea que la misma ley me la paso por los cojones y no hay quien me pare los pies, que mierda de justicia.
VAMOS A VER, ¿no está claro que estamos sufriendo de MOOBING colectivo?
DEFINICIÓN:El acoso laboral,mobbing es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en el trabajador afectado hacia su lugar de trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles en el trabajo por parte de sus compañeros, subalternos (vertical ascendente) o superiores (vertical descendente o el tradicional bossing), de forma sistemática y recurrente, durante un tiempo prolongado, a lo largo de meses e incluso años. Lo que se pretende en último término con este hostigamiento, intimidación o perturbación es el abandono del trabajo por parte de la víctima o víctimas.
MODALIDADES:
1.Gritar, avasallar o insultar a la víctima cuando está sola o en presencia de otras personas.
2.Asignarle objetivos o proyectos con plazos que se saben inalcanzables o imposibles de cumplir, y tareas que son manifiestamente inacabables en ese tiempo.
3.Sobrecargar selectivamente a la víctima con mucho trabajo.
4.Amenazar de manera continuada a la víctima o coaccionarla.
5.Quitarle áreas de responsabilidad clave, ofreciéndole a cambio tareas rutinarias, sin interés o incluso ningún trabajo que realizar («hasta que se aburra y se vaya»).
6.Modificar sin decir nada al trabajador las atribuciones o responsabilidades de su puesto de trabajo.
7.Retener información crucial para su trabajo o manipularla para inducirle a error en su desempeño laboral, y acusarle después de negligencia o faltas profesionales.
8.Monitorizar o controlar malintencionadamente su trabajo con vistas a atacarle o a encontrarle faltas o formas de acusarle de algo.
9.Bloquear administrativamente a la persona, no dándole traslado, extraviando, retrasando, alterando o manipulando documentos o resoluciones que le afectan.(NO NOS PAGAN LA NÓMINA).
10.Invadir la privacidad del acosado interviniendo su correo, su teléfono, revisando sus documentos, armarios, cajones, etc.
11. Robar, destruir o sustraer elementos clave para su trabajo.
12. Atacar sus convicciones personales, ideología o religión.
13. Animar a otros compañeros a participar en cualquiera de las acciones anteriores mediante la persuasión, la coacción o el abuso de autoridad.
PERFIL DEL ACOSADOR:El fin último del acosador es el asesinato psicológico de la víctima, y el motivo principal encubrir la propia mediocridad, todo ello debido al miedo y la inseguridad que experimentan los acosadores hacia sus propias carreras profesionales. De este modo se puede desviar la atención o desvirtuar las situaciones de riesgo para ellos, haciendo de las víctimas verdaderos chivos expiatorios de las organizaciones. La mera presencia de la víctima en el lugar de trabajo desencadena, debido a sus características diferenciales, una serie de reacciones inconscientes, causadas por los problemas psicológicos previos que presentan los hostigadores.En otras ocasiones, el temor procede de la amenaza que supone para éstos el conocimiento por parte de la víctima de situaciones irregulares, ilegales o de fraudes.
¡DENUNCIEMOS!
TODO EXTRAÍDO DE:http://es.wikipedia.org/wiki/Acoso_laboral
Mañana todos a la fabrica a pedir lo que es nuestro, el dinero de nuestros hijos, y que no nos vamos hasta que nos paguen, que esto es la mayor putada que le pueden hacer a una persona, esto es estafa, esto va a terminar muy mal mañana, que venga ya la guardia civil que se va a liar de una vez.
TODOS A PEDIR LA NOMINA, QUE NO FALTE NADIE ESTA VEZ QUE LOS ANIMOS ESTAN SUBIDOS Y SE PUEDE SOLTAR UN GUANTAZO.
Oye, po es verdad, ¿por qué no denunciamos por mobing?, ¿esto es fiable comité?
MAÑANA TODOS A LA FÁBRICA, Y DE ALLÍ NO SALE NI CRISTO HASTA QUE NO NOS PAGUEN.
Lo de denunciar ya se ha dicho....pero no se hace nada¿porque?
me parece que está más que justficado
Se hará lo que se deba hacer, mañana veremos la justificación que da la empresa a este segundo retraso en el ingreso de la nómina.
Está claro que es una medida de presión... no esperaba otra cosa de esta empresa. No cumple la legalidad y actúa de forma amoral con sus trabajadores.
¿Día de pago en el resto de empresas de La Seda?
¡Juntos podemos!
¡Pagen a tiempo, tengan decencia!
Decencia, ¿cuando esta dirección ha tenido alguna vez decencia?. Nos acusan de todo y encima ellos no valen ni para estar escondidos, acordaros de ECHALE AGUA, o mas Antimonio.
Lo que quieren esta gente solo es dinero, ahora iran a la junta pidiendo subvenciones
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